人力资源

HUMAN RESOURCES

                                                      人才理念  





尊重人的价值

矩一建管倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。要让员工因有矩一建管的工作经历而产生品牌效应,拥有更高的市场价值。


开发人的潜能

矩一建管把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是对人最大的尊重,对员工最大的善。

矩一建管努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。


升华人的心灵

矩一建管通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。


人才观

秉持“聚合价值,共同成长”的理念,把矩一建管打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是矩一建管持续不断的人才追求。





人才培养

矩一建管培训学校搭建成熟、系统的人才培养体系。


全员课时制学习,线下与线上培训相结合,全方位人才培养。

阶梯式培养培训计划,涵盖各层面员工,畅通的晋升通道。

OKR


 


人力资源管理

三支

      


方法工具

多维度测评

        


1
更多

员工福利

监理类
人才招聘
更多
  • 总监理工程师

    1、年龄30岁-55岁,统招大专以上学历;

    2、工程类相关专业,具有国家注册监理工程师证,中级职称;

    3、8年以上相关工作经验,3年以上监理工作经验;

    4、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

  • 总监代表

    1、年龄30岁-60岁,统招大专以上学历;

    2、工程类相关专业,具有国际注册监理工程师证,中级职称;

    3、8年以上相关工作经验,3年以上监理工作经验;

    4、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

  • 专业监理工程师

    1、年龄28岁-60岁,统招大专以上学历;

    2、工程类相关专业,中级职称;

    3、6年以上相关工作经验,3年以上监理工作经验;

    4、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

    5、熟悉工程建设法律法规、

  • 资料员

    1、年龄25岁-45岁,统招大专以上学历;

    2、工程类相关专业,初级职称,持监理员证书;

    3、3年以上相关工作经验;

    4、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

    5、掌握工程类相关专业知识、现行工

  • 监理员

    1、年龄25岁-60岁,统招大专以上学历,工程类相关专业,初级职称,持监理员证书,3年以上相关工作经验;

    2、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

    3、掌握工程类相关专业知识、现行工程建设技术标准,

管理类岗位
管理类岗位
更多
  • 工程管理岗

    1、年龄28岁-45岁,统招本科以上学历,工程类相关专业,中级职称,6年以上工程管理工作经验;

    2、能熟练操作计算机,熟练使用信息化管理和工程管理软件,熟练驾驶机动车;

    3、熟悉工程建设法律法规、

  • 储备干部岗

    1、统招大专及以上学历,2023届应届毕业生;

    2、身体健康、乐观开朗、抗压能力强、乐于总结学习;

    3、会计学、市场营销、建筑学、土木工程、建筑学、给排水科学与工程、电气工程与智能控制、自动化、风

其它咨询类
其它咨询类
更多
  • BIM工程师

    1、年龄26岁-40岁,统招本科以上学历,工程类相关专业,有中级职称,有BIM技术相关证书,3年以上工程管理工作经验;

    2、能熟练操作计算机,熟练使用信息化管

  • 精装修工程师

    1、年龄28岁-55岁,统招大专以上学历,工程类相关专业,3年以上相关工作经验;

    2、能熟练操作计算机及信息化管理软件;

    3、熟悉工程建设法律法规、现行工程

  • 工程质量鉴定员/ 工程造价鉴定员

    1.统招本科学历,工程类相关专业,年龄23 -50岁,2年及以上相关工作经验,具有相关专业的技术能力;

    2.具有良好的职业道德和实事求是的科学态度,工作作风严

  • 电话直呼

    • 029-81138676
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